im Gespräch Thomas Lenz mit Barbara Wietasch
Was passiert, wenn zwei erfahrene Change-Berater bei einem verregneten Sommer-Brunch zusammensitzen? Eine neue Podcast-Episode entsteht – spontan, ehrlich und voller Praxis!
In dieser Folge spreche ich mit meinem Freund und Kollegen Thomas Lenz darüber, warum klassische Projekte Veränderung oft behindern – und was Führungskräfte stattdessen brauchen.
Wir tauchen ein in Themen wie:
✨ Wie Führung sich in der VUCA-Welt verändert
✨ Warum Veränderungen nicht wie Projekte gemanagt werden dürfen
✨ Die Bedeutung von Dialog, Partizipation und Zuhören
✨ Praxisbeispiele aus der Beratung und Führungsalltag
✨ Das „Change-Labor“: Mut zur Experimentierfreude
✨ Zukunftskompetenzen für Führungskräfte in komplexen Zeiten
✨Das „Change-Labor“: Lernen, Experimentieren, Neues wagen
🎧 Jetzt reinhören und Inspiration für deine Führungsrolle im Change holen!
Thomas Lenz – Organisationsberater, Soziologe, Projektmanager, Coach und Humanist – bringt die perfekte Mischung aus Analyse, Praxis und Menschlichkeit mit.
Kein Wunder, dass man ihn im Change Management das „Schweizer Taschenmesser“ nennt.
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Wir wünschen dir viel Spaß beim Zuhören!
