Love to Lead
für New Work & New Leadership
von Barbara Wietasch
Der Austausch zu zukunftsfähigen Konzepten zu Führung und Organisationsentwicklung ist nicht mehr wegzudenken. Barbara Wietasch – Gründerin von WIETASCH & Partner – lädt spannende Gäste zu inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Leadership & organisationalen Wandel ein.
Was wir mit unseren Hörerinnen und Hörern gemeinsam haben: wir werfen einen besonderen Blick auf „Leadership & Organisationen“, auf Kooperation und Kollaboration. In Dialogen, Interviews gehen wir offen auf einander zu, um so noch mehr zu lernen. Inputs, Tipps & Tricks von Expertinnen und Experten öffnen einen breiten Erfahrungsfächer und ermöglichen so einen weiteren Weg des lebenslangen Lernens.
Mit Mentoring Spuren hinterlassen! Nicht nur die glatten Straßen gehen, sondern Spuren hinterlassen statt Staub!
im Gespräch Sandra Kolleth mit Barbara Wietasch In dieser Episode von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit einer Frau, die weiß, was es heißt, Führung neu zu denken – und gleichzeitig Strukturen zu schaffen, in denen Menschen wirklich...
Kommt gesund nach Hause! Arbeitssicherheit im Alltag!
im Gespräch Michael Grath mit Barbara Wietasch In dieser Podcast-Episode habe ich einen echten Möglichmacher zu Gast: Michael Grath, Geschäftsführer der SAM GmbH, Sicherheitsexperte, Unternehmer – und jemand, der zeigt, dass Arbeitssicherheit weit mehr ist als...
Persönlicher Einblick als Frau im Top-Management
im Gespräch Maria Koller mit Barbara Wietasch In dieser Folge von Love to Lead spreche ich mit einer ganz besonderen Frau, die ich schon viele Jahre kenne und zutiefst schätze: Maria Koller, seit 2024 Chief Human Resources Officer bei PALFINGER AG – und eine echte...
Wie KI die Aufgaben von Führung unterstützt und verändert?!
im Gespräch Martin Kompan mit Barbara Wietasch „Gib mir ein Tool!“ – diesen Satz hört Martin Kompan häufig, wenn er über Digitalisierung spricht. Doch in unserem Gespräch im Love to Lead Podcast bringt er es mit einem Schmunzeln und viel Klarheit auf den Punkt: „Wenn...
Führung neu gedacht: Wenn Schule und Unternehmen voneinander lernen (würden)!
im Gespräch Romy Möller mit Barbara Wietasch In unserem Gespräch geht es um: 💡 die Verbindung von Bildung und Wirtschaft 💡 Führung als Haltung – vom Klassenzimmer bis ins Unternehmen, die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten 💡warum lebenslanges Lernen...
Vom Leben neben der Spur zum Getting Things Done-Enthusiast
im Gespräch Pascal Reischl mit Barbara Wietasch In der neuen Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit Pascal Reischl – meinem guten Freund, Lieblingskollegen, GTD®-Trainer und einem der Menschen, die mich in den letzten Jahren beruflich...
Circle Learning in der Praxis – wie Organisationen mit Learning Circles eine neue Lernkultur gestalten?!
sim Gespräch Ursula Liebhart mit Barbara Wietasch In dieser Episode von „Love to Lead“ spreche ich erneut mit Dr. Ursula Liebhart, Professorin an der FH Kärnten, über die Kraft der Learning Circles – diesmal mit besonderem Fokus auf Praxisprojekte aus Österreich und...
Lead for Peace – Selbstführung als Schlüssel zum Weltfrieden?
im Gespräch Eva Wieprecht mit Barbara Wietasch Was wäre, wenn wir den Weltfrieden nicht in geopolitischen Verhandlungen, sondern in uns selbst beginnen würden? Eine kühne These? Vielleicht. Doch genau diese spannende Hypothese habe ich mit meiner Kollegin und...
Unerschrocken voran in jeder Führungsrolle… für sich selbst, für das Team, für die Organisation!
im Gespräch Gudrun Kreisl mit Barbara Wietasch Es gibt Gespräche, die bleiben hängen. Weil sie etwas in Bewegung setzen. Weil sie Dinge aussprechen, die oft unausgesprochen bleiben. Genau so eine Episode ist die mit Gudrun Kreisl – Wirtschaftsmediatorin,...
Lernreisen – nicht nach Malta – sondern als Zukunftslernen in Organisationen!
im Gespräch Herwig Kummer mit Barbara Wietasch Direkt von der HR Expo 2025 in Wien: Gemeinsam mit Herwig Kummer beleuchten wir eine neue Möglichkeit des Corporate Learnings der Zukunft. Lernreisen! Learning Journeys! Circle Learning! Peer Learning. You name it! Wir...