Love to Lead
für New Work & New Leadership
von Barbara Wietasch
Der Austausch zu zukunftsfähigen Konzepten zu Führung und Organisationsentwicklung ist nicht mehr wegzudenken. Barbara Wietasch – Gründerin von WIETASCH & Partner – lädt spannende Gäste zu inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Leadership & organisationalen Wandel ein.
Was wir mit unseren Hörerinnen und Hörern gemeinsam haben: wir werfen einen besonderen Blick auf „Leadership & Organisationen“, auf Kooperation und Kollaboration. In Dialogen, Interviews gehen wir offen auf einander zu, um so noch mehr zu lernen. Inputs, Tipps & Tricks von Expertinnen und Experten öffnen einen breiten Erfahrungsfächer und ermöglichen so einen weiteren Weg des lebenslangen Lernens.
Leadership mit Social Impact – wenn du 30 Kinder erfolgreich an einem Nachmittag beschäftigen kannst – dann kannst du alles im Business erreichen!
im Gespräch Carina Schubert-Wachter mit Barbara Wietasch In unserer neuen Episode rede ich mit Carina Schubert Wachter, Carina ist Head of Communication & Talent Acquisition bei Teach for Austria (TFA) und leitet ein 9-köpfiges Team, sie war selbst TFA-Fellow und...
Positive Leadership im Alltag geht nur mit einem Growth Mindset!
im Gespräch Katarina Roder mit Barbara Wietasch Und heute sprechen wir mit Katarina Roder, Head of People Development & Culture bei der ÖBB Infrastructure Group, über die Bedeutung von Kommunikation, Teamdynamik und Positive Leadership. Katarina bringt seit mehr...
Wie kann Führung und Selbstführung in der Fachhochschule mit Circle Learning vermittelt werden?
im Gespräch Ursula Liebhart mit Barbara Wietasch In unserer neuen Podcast-Episode sprechen wir über die Kraft der Learning Circles – ein Lernformat, das sowohl in der Fachhochschule Kärnten als auch im Unternehmenskontext erfolgreich eingesetzt wird. Was macht...
Braucht New Work tatsächlich Marketing??? Yes my dear!!!
im Gespräch Katja Heymann mit Barbara Wietasch Ein Statement, ein Neustart und warum für Katja Heymann auch das spanische Zitat gilt: "no hay mal, que por bien o venga"… also es gibt nichts Schlechtes, was nicht auch zum Guten führt! Für Katja ist heute Marketing die...
Altes Denken führt in die Sackgasse! Warum Führung jetzt mutig sein muss!? Auch für die KI!
im Gespräch Boris Gloger mit Barbara Wietasch Als Führungskraft bist du mehr als ein Manager. Du bist ein Wegbereiter, der Mitarbeitende inspiriert, ihnen Halt gibt und sie ermutigt, ihr Potenzial voll auszuschöpfen, so Boris Gloger Wir beleuchten gemeinsam folgende...
Von Gastfreundschaft zu Mitarbeiterfreundschaft – eine Revolution der Führung!
im Gespräch Vivien Schulter mit Barbara Wietasch Gemeinsam mit Vivien Schulter - respektvolle DUZERIN – Kulturwandlerin und Hotelexpertin – beleuchten wir die Herausforderungen dieser Branche, vor allem der KMUs. Unser Titel: „Von Gastfreundschaft zu...
Boomer, GenX, GenY & GenZ – Generationen Vielfalt als Challenge für New Leadership!
im Gespräch Tina Hellensteiner von Leaders21 mit Barbara Wietasch Und wir beginnen mit der Frage von Tina Hellensteiner: Wann beginnt Lernen? Ist das im offiziellen Setting, mal so nebenbei, unbewusst oder weil ich ein Projekt aufsetze? Eine wesentliche Frage...
Vom klassischen Hotelier zum New Work Pioneer: Wer jetzt nicht mitzieht, verliert!
im Gespräch Hani El Sharkawi mit Barbara Wietasch "Erfahrungsgemäß geht ein online-Kalender nie zu Ende und ist ein kontinuierlicher Workflow". Und so haben wir – Hani El Sharkawi und ich – es auch über die Feiertage gehandhabt und für meinen Podcast „Love to Lead“...
Working Moms: Zwischen Bauklötzen und Business. Führung neu gedacht!
im Gespräch Laura Rudek mit Barbara Wietasch Es war für mich wieder einmal ein großes Geschenk, mich mit der beeindruckenden Laura Rudek in meinem Podcast Studio die Köpfe zusammenzustellen und zu spinnen, was New Work und vor allem New Leadership für berufstätige...
Vom Ferkelwäscher zum New Work Visionär
im Gespräch Mario Koller mit Barbara Wietasch "Ja wir sind permanent Beta… und das in der stark regulierten Pharmaindustrie!" Dieser Leitgedanke zieht sich wie ein roter Faden durch unser Interview. Was das in der Pharma-Welt bedeutet? Warum maximale...