Love to Lead
für New Work & New Leadership
von Barbara Wietasch
Der Austausch zu zukunftsfähigen Konzepten zu Führung und Organisationsentwicklung ist nicht mehr wegzudenken. Barbara Wietasch – Gründerin von WIETASCH & Partner – lädt spannende Gäste zu inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Leadership & organisationalen Wandel ein.
Was wir mit unseren Hörerinnen und Hörern gemeinsam haben: wir werfen einen besonderen Blick auf „Leadership & Organisationen“, auf Kooperation und Kollaboration. In Dialogen, Interviews gehen wir offen auf einander zu, um so noch mehr zu lernen. Inputs, Tipps & Tricks von Expertinnen und Experten öffnen einen breiten Erfahrungsfächer und ermöglichen so einen weiteren Weg des lebenslangen Lernens.
HR needs to talk Business – Persönliche Einblicke als Frau im Top-Management
Im Gespräch Maria Koller mit Barbara Wietasch REPLAY — zum 2-jährigen Jubiläum von Love to Lead Diese Episode war bisher meine erfolgreichste — und passt einfach zu gut zu zwei Jahren "Love to Lead", um sie in der Schublade zu lassen. Deshalb gibt's sie heute noch...
Gesunde Arbeit beginnt nicht beim Menschen, sondern beim System!
Fenja Nickelsen im Gespräch mit Barbara Wietasch Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit und hohe Erwartungen prägen den Alltag vieler Menschen. Doch wie können Organisationen Arbeitsumgebungen gestalten, die langfristig Gesundheit, Motivation und...
Do What Matters Most – Was zählt wirklich im Leben?
Sabrina Wunsch im Gespräch mit Barbara Wietasch Dieser Frage gehe ich gemeinsam mit Sabrina Wunsch nach, HR Director, Autorin des Buches Ich. Echt. Stark. und bald zweifache Mutter. In unserem Gespräch wird deutlich: Wir verbringen viel Zeit damit, uns zu fragen, wie...
Führung braucht Vielfalt: Warum Sichtbarkeit, Netzwerke und neue Leadership-Kulturen entscheidend sind
Vada Prosquill im Gespräch mit Barbara Wietasch In unserem Gespräch wird deutlich: Obwohl wir seit Jahren über Diversität sprechen, erleben viele Organisationen aktuell eher einen Rückschritt. Doch es geht um weit mehr als Quoten. Es geht um Strukturen, unbewusste...
Teamleben in zwei Welten – Was Organisationen von Transformationsteams lernen können?
Sonja Hirmann im Gespräch mit Barbara Wietasch Transformation gehört heute zum Alltag vieler Organisationen. Doch zwischen neuen Anforderungen, bestehenden Strukturen und unterschiedlichen Erwartungen entstehen oft Spannungen. Gemeinsam mit...
Warum Inklusion kein HR-Extra mehr ist – und was das für Führungskräfte bedeutet?
Sophie De Marez im Gespräch mit Barbara Wietasch Was bedeutet eigentlich Neuroinklusion – und warum sollten Führungskräfte spätestens jetzt beginnen, sich damit auseinanderzusetzen? In dieser Episode von Love to Lead spreche ich mit Sophie De Marez über...
Kommunikation & Schlagfertigkeit als Führungstool – für sich selbst und andere!
Nicole Staudinger im Gespräch mit Barbara Wietasch Kommunikation ist eines der wichtigsten Führungstools unserer Zeit. Nicht nur im Umgang mit Teams, Kolleginnen und Kollegen oder Kundinnen und Kunden – sondern auch im Umgang mit uns selbst. Im Gespräch erzählt Nicole...
Führen am Boden – damit andere abheben können!
Lukas Schreiner im Gespräch mit Barbara Wietasch Ein zentrales Thema der Episode ist die Frage, wie HR aus der Rolle des reinen Begleiters herauskommt und zu einem wirksamen Sparringspartner auf Augenhöhe wird. Lukas teilt dabei sehr konkrete Einblicke aus seiner...
Führung ist kein Wohlfühlprogramm – was wirklich zählt, wenn es darauf ankommt!
Bodo Janssen im Gespräch mit Barbara Wietasch Es geht um Krisen als Entwicklungsräume, um Selbstführung, um Verantwortung und um die Frage, wie Führung Menschen wirklich stärken kann – ohne in Beliebigkeit oder falsche Harmonie abzurutschen. Ein starkes Gespräch über...
OKRs: Vom Zielsystem zum Führungshebel
Diana Weiss im Gespräch mit Barbara Wietasch Transformation ist heute Alltag in Organisationen – und gleichzeitig eine der größten Herausforderungen. Gemeinsam mit Diana, Lean & Change Managerin und OKR Coach, spreche ich darüber, wie Veränderung wirklich gelingt:...