Love to Lead

für New Work & New Leadership

von Barbara Wietasch

Der Austausch zu zukunftsfähigen Konzepten zu Führung und Organisationsentwicklung ist nicht mehr wegzudenken. Barbara Wietasch – Gründerin von WIETASCH & Partner – lädt spannende Gäste zu inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Leadership & organisationalen Wandel ein.

Was wir mit unseren Hörerinnen und Hörern gemeinsam haben: wir werfen einen besonderen Blick auf „Leadership & Organisationen“, auf Kooperation und Kollaboration. In Dialogen, Interviews gehen wir offen auf einander zu, um so noch mehr zu lernen. Inputs, Tipps & Tricks von Expertinnen und Experten öffnen einen breiten Erfahrungsfächer und ermöglichen so einen weiteren Weg des lebenslangen Lernens.

Vom Leben neben der Spur zum Getting Things Done-Enthusiast

Vom Leben neben der Spur zum Getting Things Done-Enthusiast

im Gespräch Pascal Reischl mit Barbara Wietasch In der neuen Folge von Love to Lead – New Work & New Leadership spreche ich mit Pascal Reischl – meinem guten Freund, Lieblingskollegen, GTD®-Trainer und einem der Menschen, die mich in den letzten Jahren beruflich...

Lead for Peace – Selbstführung als Schlüssel zum Weltfrieden?

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im Gespräch Eva Wieprecht mit Barbara Wietasch  Was wäre, wenn wir den Weltfrieden nicht in geopolitischen Verhandlungen, sondern in uns selbst beginnen würden? Eine kühne These? Vielleicht. Doch genau diese spannende Hypothese habe ich mit meiner Kollegin und...

Was bedeuten Gruppendynamik & Systemtheorie für Führung?

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im Gespräch Gerhard P. Krejci mit Barbara Wietasch Worüber sprechen wir? Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die spannende Verbindung zwischen systemischer Gruppendynamik, Systemtheorie und moderner Führung. Dabei gehen wir unter anderem folgenden Fragen auf den...

Positive Leadership im Alltag geht nur mit einem Growth Mindset!

Positive Leadership im Alltag geht nur mit einem Growth Mindset!

im Gespräch Katarina Roder mit Barbara Wietasch  Und heute sprechen wir mit Katarina Roder, Head of People Development & Culture bei der ÖBB Infrastructure Group, über die Bedeutung von Kommunikation, Teamdynamik und Positive Leadership. Katarina bringt seit mehr...

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