Love to Lead
für New Work & New Leadership
von Barbara Wietasch
Der Austausch zu zukunftsfähigen Konzepten zu Führung und Organisationsentwicklung ist nicht mehr wegzudenken. Barbara Wietasch – Gründerin von WIETASCH & Partner – lädt spannende Gäste zu inspirierenden Gesprächen rund um das Thema Leadership & organisationalen Wandel ein.
Was wir mit unseren Hörerinnen und Hörern gemeinsam haben: wir werfen einen besonderen Blick auf „Leadership & Organisationen“, auf Kooperation und Kollaboration. In Dialogen, Interviews gehen wir offen auf einander zu, um so noch mehr zu lernen. Inputs, Tipps & Tricks von Expertinnen und Experten öffnen einen breiten Erfahrungsfächer und ermöglichen so einen weiteren Weg des lebenslangen Lernens.
Warum Niederlagen die besten Lehrer für Führungskräfte sind!?
Wilhelm Tupy im Gespräch mit Barbara Wietasch Warum fällt es uns im Berufsleben eigentlich so schwer, über Niederlagen zu sprechen? Im Sport gehören sie selbstverständlich dazu. Nach jedem Wettkampf wird analysiert, reflektiert und trainiert. Genau dadurch entsteht...
Wie ein starkes Zukunftsbild KPIs boostet.
Kerstin Schuster im Gespräch mit Barbara Wietasch Veränderung gehört längst zum Alltag jeder Organisation. Doch warum gelingt sie manchen Unternehmen deutlich besser als anderen? Im Gespräch mit Kerstin Schuster wird schnell klar: Der entscheidende Unterschied liegt...
Was passiert, wenn Führung nicht mehr bedeutet, die Antworten zu kennen?
Harald Schirmer im Gespräch mit Barbara Wietasch In dieser Folge spreche ich mit Harald über Führung, die nicht auf Hierarchie, sondern auf Vertrauen, Neugier und echten Fragen baut. Er zeigt eindrücklich, wie er mit Netzwerken statt Anweisungen große Organisationen...
Überzeugen statt anordnen. Wie laterale Führung wirklich gelingt.
Christoph Schmiedinger im Gespräch mit Barbara Wietasch In dieser Folge von „Love to Lead“ spreche ich mit Christoph Schmiedinger über ein Thema, das in modernen Organisationen immer wichtiger wird: Laterale Führung. Also die Frage, wie wir Menschen gewinnen,...
HR needs to talk Business – Persönliche Einblicke als Frau im Top-Management
Im Gespräch Maria Koller mit Barbara Wietasch REPLAY — zum 2-jährigen Jubiläum von Love to Lead Diese Episode war bisher meine erfolgreichste — und passt einfach zu gut zu zwei Jahren "Love to Lead", um sie in der Schublade zu lassen. Deshalb gibt's sie heute noch...
Gesunde Arbeit beginnt nicht beim Menschen, sondern beim System!
Fenja Nickelsen im Gespräch mit Barbara Wietasch Arbeitsverdichtung, ständige Erreichbarkeit und hohe Erwartungen prägen den Alltag vieler Menschen. Doch wie können Organisationen Arbeitsumgebungen gestalten, die langfristig Gesundheit, Motivation und...
Do What Matters Most – Was zählt wirklich im Leben?
Sabrina Wunsch im Gespräch mit Barbara Wietasch Dieser Frage gehe ich gemeinsam mit Sabrina Wunsch nach, HR Director, Autorin des Buches Ich. Echt. Stark. und bald zweifache Mutter. In unserem Gespräch wird deutlich: Wir verbringen viel Zeit damit, uns zu fragen, wie...
Führung braucht Vielfalt: Warum Sichtbarkeit, Netzwerke und neue Leadership-Kulturen entscheidend sind
Vada Prosquill im Gespräch mit Barbara Wietasch In unserem Gespräch wird deutlich: Obwohl wir seit Jahren über Diversität sprechen, erleben viele Organisationen aktuell eher einen Rückschritt. Doch es geht um weit mehr als Quoten. Es geht um Strukturen, unbewusste...
Teamleben in zwei Welten – Was Organisationen von Transformationsteams lernen können?
Sonja Hirmann im Gespräch mit Barbara Wietasch Transformation gehört heute zum Alltag vieler Organisationen. Doch zwischen neuen Anforderungen, bestehenden Strukturen und unterschiedlichen Erwartungen entstehen oft Spannungen. Gemeinsam mit...
Warum Inklusion kein HR-Extra mehr ist – und was das für Führungskräfte bedeutet?
Sophie De Marez im Gespräch mit Barbara Wietasch Was bedeutet eigentlich Neuroinklusion – und warum sollten Führungskräfte spätestens jetzt beginnen, sich damit auseinanderzusetzen? In dieser Episode von Love to Lead spreche ich mit Sophie De Marez über...