Vada Prosquill im Gespräch mit Barbara Wietasch
In unserem Gespräch wird deutlich: Obwohl wir seit Jahren über Diversität sprechen, erleben viele Organisationen aktuell eher einen Rückschritt.
Doch es geht um weit mehr als Quoten.
Es geht um Strukturen, unbewusste Denkmuster und die Frage, wie wir Führung künftig gestalten wollen.
Wir sprechen darüber,
- warum Sichtbarkeit für Frauen ein entscheidender Erfolgsfaktor ist,
- weshalb Netzwerke heute wichtiger sind denn je,
- wie Communitys Menschen stärken,
- welche Rolle Unconscious Bias im Alltag spielt,
- und warum die Zukunft von Führung vor allem eines braucht: mehr Beziehung, mehr Vielfalt und mehr unterschiedliche Perspektiven.
Mein persönliches Fazit aus diesem Gespräch: Die Zukunft wird nicht weiblich oder männlich.
Die Zukunft wird vielfältig.
Und genau darin liegt ihre größte Stärke. Wenn du tiefer einsteigen möchtest, dann hör gerne rein!
Wie sieht die Zukunft von Führung aus? Dieser Frage gehe ich gemeinsam mit Vada Prosquill nach, Gründerin von Leaders in Heels und der Future of Leadership Conference.
Hier findest du die links zu Vada Prosquill
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Viel Spaß beim Hören 🙂
