im Gespräch Tina Hellensteiner von Leaders21 mit Barbara Wietasch

 

Und wir beginnen mit der Frage von Tina Hellensteiner: Wann beginnt Lernen? Ist das im offiziellen Setting, mal so nebenbei, unbewusst oder weil ich ein Projekt aufsetze? Eine wesentliche Frage für Organisationen und Konzerne finden wir beide.

Tina hat – wie ich auch – fürs Lehramt studiert, wo Themen wie Wissensvermittlung und Befähigung im Vordergrund stehen und sich wie ein roter Faden durch unsere berufliche Karriere zieht.

Sie nimmt uns mit auf die Reise „Generationen Vielfalt“ zu verstehen:

👉 Was macht die einzelnen Generationen aus, ohne sie in Schubladen zu stecken?
👉 Was muss ich als Führungskraft machen, wenn ich mich diesem Thema widmen möchte?
👉 Wie sollten sich Organisationen aufstellen, wenn dieses Thema aus dem Fächer der Diversitäten in den Fokus gerückt wird?
👉Wie wichtig es für alle Mitarbeitenden ist, gefragt und gehört zu werden, befähigt und eingebunden zu sein?
👉 Uvm.

 

 

Tina ist leidenschaftliche Trainerin und Coach, die seit über zehn Jahren Menschen auf ihrem Weg des Lernens und der Persönlichkeitsentwicklung begleitet.

Ihre Karriere startete sie mit Lehrtätigkeiten im In- und Ausland, bevor sie bei Teach for Austria eine entscheidende Rolle beim Aufbau der Regionalniederlassung in Oberösterreich übernahm. Dort leitete sie den Bereich Training und Coaching und verantwortete das 2-jährige Leadership-Programm.

In einem global agierenden Industriekonzern war Tina als Projektmanagerin und L&D Consultant tätig.

Tina ist – mit ihrer warmen, persönlichen Note – stets bestrebt, das Beste aus jedem Einzelnen hervorzubringen. In ihrer Freizeit trifft man Tina immer mit ihrem Springseil an – beim kunstvollen Rope Skipping.

Wir wünschen dir viel Spaß beim Zuhören!