Verena Binder-Krieglstein im Gespräch mit Barbara Wietasch
A1 ist Österreichs führendes Telekommunikationsunternehmen und bietet Mobilfunk-, Internet- und TV-Dienste sowie IT-Lösungen für Privat- und Geschäftskunden an. Mit rund 7.500 Mitarbeitenden setzt A1 auf innovative Programme wie das A1 Digital Campus, der auf digitale Skills fokussiert, sowie flexible Arbeitsmodelle und interne Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung von Talenten und engagiert sich stark für Frauenförderung.
Folgende Fragen hat sie uns beantwortet:
👉 Wie kann ein Female Empowerment Programm gelingen?
👉 Warum ist dieser Fokus einschließlich das Shared Leadership Programm so wichtig für die Zukunft von A1.
👉 Wie kann in einer traditionellen Organisation ein Umdenken, ein Mindshift gelingen.
👉 Warum ist diese Transformation ein Marathon und kein Sprint.
👉 Warum brauchen wir einen verstärkten Blick auf gesunde Führung?
Wenn du dich für das Thema Female Leadership & Empowerment sowie Shared Leadership interessant sind oder du selbst gerade dabei bist, einen ähnlichen Prozess in deiner Organisation zu begleiten, dann hör doch einfach mal rein!
Verena Binder-Krieglstein ist studierte Psychologin und Head of Employee Experience und Employer Branding, interne Mobilität sowie Recruiting bei A1. Sie engagiert sich in ihrer Rolle unter anderem für das „Female Empowerment Programm“, um mehr Frauen bei A1 in Führung zu bringen.
In dieser Episode geht es um die nachhaltige Entwicklung und Umsetzung von New Work & Female Leadership Projekten bei A1.
Hier findest du die Kontaktdaten zu Verena:
Wir wünschen dir viel Spaß beim Zuhören!
