Moderation

Unsere Arbeitsmethoden

Workshop-Moderation

Immer häufiger werden Arbeitsergebnisse heute in Gruppen oder Teams erarbeitet. Es geht darum, Know-how und Erfahrungen zu bündeln, Potentiale auszuschöpfen und Diversitäten und Konflikte zu managen. Aufgrund der Gruppendynamik und Teamentwicklungsphasen ist es nicht immer leicht, unterschiedliche Perspektiven und Meinungen zu neuen Ergebnissen und Lösungen zu führen.

Wir begleiten Sie bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Workshops und Arbeitsmeetings, von der Kleingruppe bis zu Großgruppen-Veranstaltungen. Gespür für Gruppendynamik, Wissen über kulturelle Unterschiede lassen uns auch in schwierigen Situationen Brücken bauen, Menschen ins Gespräch bringen und Lösungen finden. Wir arbeiten lösungsorientiert, wertschätzend und bleiben neutral.

Mediation & Konfliktmanagement

Wenn Konflikte nicht frühzeitig erkannt werden, kann dies zu hocheskalierten, kostenintensiven Blockaden in der Organisation führen. Durch Diversität, unterschiedliche Werte in nationalen und internationalen Teams sind Konflikte keine Seltenheit.

Mediation ist eine Methode zur Lösung von hocheskalierten Konflikten. Wir als Mediatoren nehmen wie im Coaching eine neutrale Position ein, steuern den Konfliktklärungs- und –lösungsprozess und finden für und mit den Beteiligten eine gangbare Lösung.

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