Beratung

Unsere Arbeitsmethoden

Systemische Organisationsentwicklung & Beratung

Unsere Wurzeln liegen in der systemischen Beratung und Organisationsentwicklung. Mit unseren Kunden erarbeiten wir gemeinsam passgenaue Konzepte für Veränderungs- und Innovationsprojekte. Unsere langjährige Erfahrung als Führungskräfte in internationalen Unternehmen, kontinuierlichen Aus- und Weiterbildungen sowie erfolgreichen Kundenprojekte bieten eine breitgefächerte und erfolgserprobte Professionalität als Berater.

Wir arbeiten bereichsübergreifend und integrativ, helfen Silos abzubauen und für Ihre agilen und komplexen Organisationsprojekte innovative Lösungen zu finden.

Die Angebote richten sich an Mittelstands- und Großunternehmen, Zielgruppen sind Vorstände, Manager, Strategie- und Change-Verantwortliche, Projektleiter, HR-Verantwortliche, Experten sowie Führungskräfte.

Prozessberatung & Begleitung

Wenn es um Veränderungsprozesse und Innovationen geht, sind viele Stakeholder betroffen, die eingebunden werden wollen und die von den Change-Projekten betroffen sind. Daher ist es wichtig, Innovations- und Veränderungsprozesse zum Erfolg zu führen, indem die Beteiligten sowie internen oder externen Kunden schon frühzeitig eingebunden werden.

Wir begleiten komplexe Prozesse mit dem Handwerkszeug aus der systemischen Organisationsentwicklung und dem agilen Projektmanagement. Interne Ressourcen werden mobilisiert, Teammitglieder motiviert und Innovationen kundenorientiert entwickelt und ausgerollt.

Team-Entwicklung

Die meisten Herausforderungen, sei es im klassischen bzw. agilen Projektmanagement, in internationaler und cross-funktionaler Zusammenarbeit von Teams gelöst werden. Und dies in immer kürzerer Zyklen. Teambuilding und Teamentwicklung hat das Ziel, Teams schneller arbeitsfähig zu machen und sich am gemeinsamen Ziel zu orientieren.

In Workshops begleiten wir den Zielklärungsprozess, entwickeln ein gemeinsames Verständnis der unterschiedlichen Rollen und Werte sowie interkultureller bzw. persönlicher Prägungen. Wir begleiten auf dem Weg zum Team-Verständnis, Commitment und zum Konsens der gemeinsamen Schritte zur Zielerreichung.

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