Sie möchten die Zukunft Ihrer Organisation gestalten?

Bewährtes nutzen und Neues wagen?
Let´s do it together!

Unsere Vision

Jeder Einzelne sowie die Organisation sind ausgestattet mit den wesentlichen Zukunftskompetenzen. Gemeinsam mit unseren Kunden gestalten wir eine bessere Arbeitswelt und zukunftsfähige Unternehmen.

Let´s make our world a better place to work.
Das ist es, was uns antreibt!

Framework

Dabei gehen wir mit neugierigem Blick, frischem Denken und innovativen Methoden ans Werk!
Bei unseren Kunden geht es fast immer um Transformation zu unterschiedlichen Themen und bedarf der Würdigung des Bewährten und den Mut, Neues zu wagen. Erleben Sie das auch so? Denn ohne Herkunft keine Zukunft!
Die Kombination aus traditionellen und modernen Management- und Leadership-Methoden sowie -Projekt-Organisation braucht vor allem ein neues Mindset. Wir brauchen auch Ambidextrie (Beidhändigkeit) und Duale Betriebssysteme, d.h. das Jonglieren der alten und neuen Systeme.
Wir sehen diesen Wandel als einen Weg in die Zukunft.

Für uns stehen die Menschen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Einzigartigkeit sowie das Zusammenspiel in unterschiedlichen Settings im Mittelpunkt. Unser Verständnis ist, dass Menschen und Organisationen alle Potentiale in sich tragen, die Zukunft konstruktiv und erfolgreich zu gestalten.
Wir begleiten Sie als Facilitator, Befähiger, Coach und Sparring Partner.
Wir fokussieren auf den
- Organizational Shift
- Leader Shift
- People & Culture Shift

Unser Angebot

Organizational Shift

Wir sind uns ganz sicher, dass der technische Fortschritt, die künstliche Intelligenz überall lauert. Zukunftsgerichtete Organisationen jonglieren Tradition & Moderne, experimentieren mit Transformationen und agilen Arbeitsweisen. Es braucht Spielräume zum Ausprobieren für Learning & Development. 80 ist das neue 100! Davon sind wir überzeugt.

Leader Shift

Auch hier sind wir uns ganz sicher: digitale Herausforderungen, Führen auf Augenhöhe, Wechsel zwischen Linien- und agilen Projektteams, Homeoffice, Teams mit breitem Generationen-Mix gleichen einer Achterbahn mit Höhen und Tiefen.
Der Methodenkoffer einer jeden Führungskraft muss angereichert, das Mindset weiterentwickelt werden. Auch davon sind wir überzeugt.

People & Culture Shift

Der schnelle Wandel, der Wettlauf mit den digitalen Herausforderungen, der Wechsel zwischen agilen, selbstorganisierten Teams und der Linienorganisation erfordern hohe Flexibilität, Resilienz und vor allem ein Growth Mindset. Hybride Arbeitsstrukturen, wechselnde Teamkulturen, heute agil, morgen klassisch. Dem Kultur- bzw. Reverse Culture Shock kann vorgebeugt werden. Das ist unsere Überzeugung.

Wie es gedacht ist:

Während der agilen Transformationen brauchen Organisationen ein duales Betriebssystem (John Kotter): Stabilität und Agilität. Hierarchien und Netzwerke“. Und diese sollten miteinander verbunden sein! Agile Pilot-Projekte entstehen gerne aus der Mitte der Organisation heraus, starten mit selbstorganisierten Teams, schaffen Transparenz und Mitbestimmung. Laterale Führung, Kollaboration auf Augenhöhe, Selbstverantwortung und Ergebnisorientierung wandeln die Kultur.

Warum es uns gibt:

Wir stehen mitten in der VUKA Welt! Parallelwelten zwischen Silo und Agilität tun sich auf. Traditionelles versus modernen Arbeiten wird diskutiert. Doch für uns steht der Mensch in unserer Arbeit immer im Mittelpunkt. Der Einzelne, das Team und die Organisation tragen die Lösung in sich. Wir aktivieren die wirksamen Hebel und stellen die richtigen Fragen. Denn wir glauben fest daran, dass die Lösung bereits in dem Einzelnen, im System schlummert.
It´s all about people

Was Sie erwartet:

Gemeinsam ebnen wir den Weg von klassisch, hierarchischen Strukturen hin zu einer neuen, selbstorganisierten Arbeitswelt. Wir stärken die notwendige Beidhändigkeit (Ambidextrie), um die Balance der alten und neuen Arbeitswelten zu halten, befähigen Ihre Mitarbeiter mit neuen Tools, Skills und dem zukunftsweisenden Mindset. Ob als Sparringspartner, Facilitator, Coaches oder Consultants, begleiten wir Seite an Seite, reflektieren die Zusammenarbeit und aktivieren Ihre Ressourcen und Potentiale.